Задержка зарплаты — повод для внеплановой проверки

С 01 декабря 2016 года вступила в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым невыплата в срок зарплаты или назначение зарплаты ниже минимально допустимой в регионе может явиться поводом для внеплановой  проверки организации.

За выявленные нарушения инспекция по труду может наложить штраф на организацию от 30 000 до 50 000 рублей, для должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей, а для предпринимателей от 1 000 рублей до 5 000 рублей. За повторное нарушение штраф для организаций возрастет до 100 000 рублей, а для предпринимателей и должностных лиц до 30 000 рублей.